Համառոտ բովանդակություն
Թրեյնինգը բաղկացած է հետևյալ հաջորդական ենթաբաժիններից.

• Արդյունավետ հաղորդակցման հմտություններ

• Հաղորդակցման հիմնարար դրույթներ.
• Տեղեկատվության ընկալումը.
• Ինչպես ենք ընկալում ինքներս մեզ և ինչպես են մեզ ընկալում այլ անձինք.
• Վերբալ և ոչ վերբալ հաղորդակցություն.
• Գործնական հաղորդակցություն.
• Ինչպես պատրաստվել հարցազրույցին.
• Ինչպես կազմել մրցունակ ինքնակենսագրական.
• Հաղորդակցման տարբերությունները՝ կանանց և տղամարդկանց միջև.
• Դասընթացի ամփոփում և արդյունքների արձանագրում:

• Աշխատանքային հարաբերություններ

• Աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորումը պայմանագրային կարգով.
• Ո՞վ է աշխատողը, ո՞վ է գործատուն.
• Ի՞նչ տեղեկատվություն կարող է ստանալ աշխատողը իր աշխատանքային հարաբերությունների վերաբերյալ.
• Ի՞նչ է աշխատանքային պայմանագիրը / Աշխատանքային պայմանագրի կնքման կարգը.
• Ի՞նչ ժամկետով է կնքվում աշխատանքային պայմանագիրը.
• Ե՞րբ կարող է լուծվել աշխատանքային պայմանագիրը.
• Աշխատանքային հարաբերություններում, որոնք են համարվում անձնական տվյալներ.
• Ե՞րբ և ո՞ր դեպքում է աշխատողը դիմում դատարան.
• Դասընթացի ամփոփում և արդյունքների արձանագրում:

 
 
Թրեյնինգի  նպատակը, խնդիրները
Թրեյնինգային ծրագրի նպատակն է շահառուների մոտ ձևավորել այնպիսի հմտություններ, կարողություններ և ունակություններ, որոնք անհրաժեշտ են միջանձնային հարաբերություններ ձևավորելուն և արդյունավետ հաղորդակցություն բարելավելուն: Այն կօգնի աշխատողին գործատուի հետ ստեղծել աշխատանքային հարաբերություններ, կծանոթանա աշխատանքային պայմանագրի կամ աշխատանքի ընդունման մասին իրավական ակտի պարտադիր պահանջի մասին, կնպաստի աշխատողների և գործատուների իրավունքների ու աշխատանքային շահերի պաշտպանությանը:
 
 
Կառուցվածքը և նկարագրությունը
Սույն թրեյնինգային ծրագիրը բաղկացած է ծանոթացման և շահառուի կարիքների նախնական գնահատման փուլից։ Նախնական գնահատման փուլում ուսումնասիրվում են շահառուի հաղորդակցման հմտություններին տիրապետելու, աշխատանքի նախապատրաստվող անձին գործատուի հետ հարցազրույցի տեսակներին ծանոթանալու, պատշաճ ներկայանալու, աշխատաշուկայում մրցունակ ինքնակենսագրություն կազմելու և աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված խնդիրները։
 
Ակնկալվող արդյունքները
Հաղորդակցման և աշխատանքային հարաբերություններ թրեյնինգի ավարտին շահառուն ձեռք կբերի հաղորդակցման հմտություններ, մասնավորապես՝ գործատուի հետ հարցազրույզի նախապատրաստական աշխատանքներից մինչև աշխատանքային հարաբերություններում ձևավորած ընդհանուր գիտելիքներ: